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蘇金蘭:切實維護(hù)員工權(quán)益 做好職工“娘家人”

來源:本站  時間:2020-03-30  閱讀量:12118

2020年2月24日,經(jīng)宜春總工會決定,我司人力資源部經(jīng)理、工會副主席蘇金蘭作為公司工會干部,被授予“最美娘家人”稱號。據(jù)悉,在收到評選通知后,我司工會嚴(yán)格篩選,最終將推薦人選定為蘇金蘭同志,并就該同志的黨風(fēng)廉政建設(shè)及綜治能力廣泛征詢意見,獲得了公司干部職工的一致認(rèn)可。

蘇金蘭同志于1991年進(jìn)入公司,扎根四特30年,緊緊圍繞維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工成長等方面開展各項工會工作。

積極籌備職工代表大會,切實維護(hù)員工權(quán)益

“我們作為工會干部,要想辦法為員工著想,為員工辦實事。所以這次職代會的提案我們一定要做好把關(guān),要真正反映員工的需求,實實在在為員工解決難事、做實事?!?019年4月27日,這天本是周末,蘇金蘭同志卻仍在辦公室,與工會成員電話溝通第四屆一次職工代表大會的諸項事宜。

為將解決員工難處真正落到實處,蘇金蘭同志多次主持召開討論會,就如何遴選參會職工代表、提升提案質(zhì)量、確保程序公平公正等進(jìn)行充分商討,以切實維護(hù)保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。最終,大會148名職工代表、11名列席代表共同審議通過公司《生產(chǎn)經(jīng)營工作報告》、《工會工作報告》、《工資專項集體合同》以及九項規(guī)章制度,并選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會委員會委員。

此外,在蘇金蘭同志的積極推動下,本次職代會還討論通過了完善南昌自助用餐區(qū)的設(shè)施環(huán)境、增設(shè)安裝祚延園食堂空調(diào)與包廂、改造維修廠區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生間等提案,切實辦好每一件與員工工作、生活息息相關(guān)的小事。

技能培訓(xùn)與比拼鋪路,成就員工成長與發(fā)展

身兼人力資源部經(jīng)理和工會副主席兩項職務(wù),蘇金蘭同志總能提綱挈領(lǐng)地找到員工的核心訴求,“員工最關(guān)心的是職業(yè)生涯的成長與發(fā)展,而這其中最核心、最直接的一項就是技能提升”。

在公司“分層分類,因材施教”育人觀的思想指導(dǎo)下,蘇金蘭同志極力推動系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制,并通過培訓(xùn)與比拼、線上與線下結(jié)合等多種形式,切實提升員工技能。例如,通過建立四特在線學(xué)習(xí)等多項平臺,員工能夠隨時隨地開展線上學(xué)習(xí);積極開展各項內(nèi)外部專項培訓(xùn),為員工提供優(yōu)質(zhì)的線下學(xué)習(xí)平臺;通過舉辦各類技能比武、精英賽等活動,達(dá)到以賽代練,以練促學(xué)的技能提升效果。目前,公司部門負(fù)責(zé)人中有80%均為內(nèi)部培養(yǎng)的管理人才;2005年以來,通過校招,從基層崗位一步一步走上核心管理崗位的干部有近200人。

致力于脫貧攻堅,魚漁并授強(qiáng)“造血”

近年來,為進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”工程,帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求,蘇金蘭同志致力于工會脫貧攻堅工作,組織進(jìn)村入戶做好貧困職工信息篩查,建立健全36名貧困職工檔案資料,每年發(fā)放困難補(bǔ)助10多萬元。為實現(xiàn)魚漁并授,針對技能素質(zhì)不能較好適應(yīng)現(xiàn)有崗位的貧困職工,蘇金蘭同志還積極引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念,搭建各類學(xué)習(xí)平臺,開展崗位技能提升活動,促使貧困職工盡快盡早勝任工作崗位;同時為身體較弱且無法勝任現(xiàn)有崗位的員工,做好崗位調(diào)整,竭力確保員工工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定。

在公司工會積極響應(yīng)政府號召,全力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的前提下,蘇金蘭同志也積極參與掛點閣山鎮(zhèn)渡橋村的困難幫扶工作,累計幫扶40多戶貧困戶130余人,幫扶資金達(dá)15萬余元。同時,公司工會還持續(xù)關(guān)注貧困人群的生活狀態(tài),保持長期聯(lián)系,開展對口支援,在不斷縱深推進(jìn)扶貧工作的進(jìn)程中貢獻(xiàn)四特力量。

誠然,蘇金蘭同志是公司工會的一個縮影。一直以來,公司工會秉承“員工最關(guān)心的利益,是工會工作永恒的主題”的信念,履行工會職責(zé),維護(hù)職工權(quán)益,職工入會率達(dá)96.36%,并獲得“‘六有’基層工會提升示范點”、“樟樹市廖昶勞模創(chuàng)新工作室”等多項榮譽(yù)。未來,公司工會將繼續(xù)堅守初心,用實際行動讓廣大職工的獲得感、幸福感和滿足感更加充實、更有保障、更可持續(xù)!

(下頁有正文圖片)

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蘇金蘭同志(中間站立者)組織職代會職工代表討論


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